Аутплейсмент (содействие сокращаемо

Состояние рынка заставляет Вас уволить ценного, многолетнего сотрудника?
В такой ситуации, чтобы компенсировать сотруднику горечь от увольнения и предоставить ему возможность полноценной подготовки к изменениям в карьере, применяется услуга аутплейсмента.

Что такое аутплейсмент?
Аутплейсмент – это индивидуальная работа консультанта по карьере KOMIN, включающая в себя:

собеседование и тестирование сотрудника, составление профиля его личности и определение путей развития дальнейшей карьеры;
рабочие встречи, включающие в себя комплекс самостоятельных упражнений, составление домашних заданий и контроль за их выполнением, анализ достигнутого, коррекцию и планирование дальнейших шагов.

Что получает предприятие?
Предприятие, выбравшее аутплейсмент, является социально ответственным, оно заботится о своих сотрудниках. Приобретением является также создание положительного образа, что весьма существенно в условиях ограниченного рынка.

Что получает сотрудник?
Сотрудник овладевает всеми навыками построения карьеры, развивает их и получает необходимую информацию, что позволяет усовершенствоваться и подыскать себе за время программы новую работу, наиболее соответствующую его истинным пожеланиям и знаниям, а также возможностям рынка труда; уменьшается горечь от потери работы.

Содержание программы:

обзор положения на рынке труда, новейшие изменения, тенденции в оплате труда;
упражнения по самоанализу, составление профиля личности;
оставление описания наиболее подходящей работы;
профессиональное составление CV и мотивационного письма;
подготовка к собеседованию с работодателем;
поиски подходящих мест работы;
анализ достигнутого.